Infirmière praticienne spécialisée de première ligne, IPSPL

English will follow

Lieu: Bécancour (sur le site de l’un de nos clients)

Statut: Contractuel

Horaire: 1 journée par semaine, flexible (100% en présentiel) - minimum de 6 heures et maximum de 8 heures excluant les heures de déplacement

Salaire: 100-120$ de l’heure (transport et kilométrage rémunérés)

Joignez vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

L’infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e)(IPS) est un employé contractuel et se rapporte à la Conseillère principale Ressources Humaines.

Le titulaire du poste sera chargé d'évaluer l'état d'invalidité des employés. Ses principales responsabilités incluront l'analyse des cas d'invalidité, la suggestion de traitements appropriés, et la recommandation de mesures pour gérer les absences. Le rôle implique également la réalisation d'expertises médicales, l'évaluation des besoins chirurgicaux, et la validation de la légitimité des arrêts de travail. L'objectif est d'optimiser la gestion des cas d'invalidité tout en assurant le bien-être des employés.

Voici comment

• Agir à titre de référence en gestion de la santé au travail
• Appliquer les bonnes pratiques en matière de la gestion des dossiers d’invalidité (effectuer l’évaluation des travailleurs en arrêt de travail afin de proposer des actions favorisant leur retour au travail, leur guérison et/ou leur plan de traitement)
• Rédiger des opinions médicales visant à accompagner les responsables de dossiers dans la stratégie médico-administrative du dossier
• Établir le critère d’invalidité des travailleurs en invalidité CNESST ou personnelle et conseiller le client dans les efforts de maintien du lien d’emploi des accidentés du travail
• Compléter les formulaires internes de suivi des employés évalués
• Évaluer et intervenir lors d’accidents de travail (au besoin)
• Effectuer et/ou réviser les différents examens médicaux afin d’évaluer chaque employé en regard de la tâche à accomplir et ainsi prévenir ou dépister toute atteinte à la santé (pré-emploi, périodique etc.)
• Conseiller les gestionnaires et l’équipe Santé et Sécurité en fournissant son expertise et son opinion médicale
• Faire des consultations médicales et dans certains cas, initier des traitements, prescrire des analyses et/ou examens à nos employés et les référer pour consultation avec des spécialistes au besoin (il y a un médecin sur place pour les cas plus complexes)

Vous possédez

• Maîtrise en Sciences infirmières et diplôme d’études spécialisées en soins de première ligne
• Permis d'exercice valide d’infirmière praticienne spécialisée de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Permis de conduire valide et voiture
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Démontrer de bonnes compétences en résolution de problèmes et en identification de solutions potentielles
• Avoir un sens de l’organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités, les suivis et les projets
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Posséder d’excellentes habiletés de communication verbale et de rédaction en français
• Avoir de bonnes aptitudes en informatique
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe et de collaboration
• Faire preuve d'autonomie, de leadership et de capacité d'adaptation
• Éthique et respect de confidentialité

Atouts

• Connaissance des processus légaux entourant l’invalidité en entreprise (CNESST, assurance collective, etc.) notamment en validant la conformité du rapport d’évaluation médicale (REM) avec le barème des dommages corporelles (limitations fonctionnelles et atteinte permanente)
• Maîtrise du processus de réadaptation professionnelle
• Bilinguisme

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Location: Bécancour (on the site of one of our customers)

Status: Contract Shift: 1 day per week, flexible (100% face-to-face) - minimum of 6 hours and maximum of 8 hours excluding travel hours

Pay: $100-120 per hour (transportation and mileage paid)

Join our team and what we'll accomplish together

The Nurse Practitioner (NP) is a contractor employee and reports to the Senior Human Resources Advisor.

The incumbent of the position will be responsible for assessing the disability status of employees. Their main responsibilities will include analyzing disability cases, suggesting appropriate treatments, and recommending measures to manage absences. The role also involves carrying out medical assessments, evaluating surgical needs, and validating the legitimacy of work stoppages. The goal is to optimize disability case management while ensuring employee well-being.

What you'll do

• Serve as a Reference in Occupational Health Management
• Apply good practices in the management of disability files (conduct the audit of workers on sick leave in order to propose actions to promote their return to work, their recovery and/or their treatment plan)
• Write medical opinions to support disability case managers in the medico-administrative strategy of the file Establish the disability criterion for workers on CNESST or personal disability and counsel the client in efforts to maintain the employment relationship of injured workers
• Complete internal follow-up forms for evaluated employees
• Assess and intervene in the event of workplace accidents (if necessary)
• Perform and/or review the various medical examinations in order to evaluate each employee with regard to the work item to be performed and thus prevent or detect any health injury (pre-employment, periodic, etc.)
• Advise managers and the Health and Safety team by providing medical opinion and expertise
• Carry out medical consultations and, in some cases, initiate treatments, prescribe analyses and/or examinations to our employees and refer them for consultation with specialists as needed (there is a doctor on site for more complex cases)

What you’ll bring

• Master of Science in Nursing and Diploma of Specialized Formal Education in Primary Care
• Valid license to practice as a specialized nurse practitioner from the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
• Valid driver's license and car
• Have a good ability to analyze and synthesize
• Demonstrate good problem-solving skills and identifying potential solutions
• Have a developed sense of organization in order to be able to effectively manage priorities, follow-ups and projects
• Excellent communication and interpersonal skills
• Excellent verbal communication and French writing skills
• Have good computer skills Have a good spirit of teamwork and collaboration
• Demonstrate autonomy, leadership and adaptability
• Ethics and respect for confidentiality

Assets

• Knowledge of the legal processes surrounding disability in the workplace (CNESST, group insurance, etc.) in particular by validating the compliance of the medical audit report (REM) with the scale of bodily injuries (functional limitations and permanent impairment)
• Mastery of the vocational rehabilitation process
• Bilingualism